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滦南县明确五个方面20项重点工作 贯彻落实省、市组织部长会议精神

时间:2018-03-22 09:25:53  来源:  作者:

       省、市组织部长会议结束后,滦南县及时学习传达会议精神,从五个方面20项重点工作入手,推动组织工作高质量发展。

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强思想政治建设

1.习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑把党的政治建设摆在首位,围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,开展科级干部普遍轮训、专题研讨,依托“三会一课”组织全体党员学习培训,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。做好思想准备、组织准备和工作准备,第一时间启动、最大力度推进。总的要求是“两个突出、一个着力”,即:突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题,以直抵人心的方式,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,深入学习、躬身践行习近平新时代中国特色社会主义思想,转化为党性观念、纪律要求和行为规范,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

3.严肃党内政治生活把党章纳入党员干部教育培训的必修课作为管理监督党员干部的根本标尺加强对执行党章、党内政治生活准则和落实民主集中制等情况的督导检查,切实维护党章党规的权威性和严肃性。严格落实双重组织生活、民主评议党员等制度指导各级领导班子、基层党组织开出高质量的民主生活会、组织生活会,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

二、建设高素质专业化干部队伍

4.改进干部选任方式。建立“六位一体”(县委全委扩大会推荐提名、重点工作一线考核提名、单位党委党组推荐提名、组织部门综合研判提名、领导干部署名推荐提名、干部个人自荐提名)初始提名制度,推行先谈话推荐后会议推荐的方法,探索量化履历业绩比选、县委常委会面试比选、组织部部务会面试比选、全方位考察比选等方式,把“三看”“三到”“三破”要求贯穿到干部选拔任用全过程,让重实干、看实效、凭实绩的用人导向更加鲜明。

5.加强专业化建设。统筹全干部队伍资源,抓好专业化干部储备有计划地进行培养锻炼。重点办好转型升级园区建设、乡村振兴专题培训,分批选派科级干部和青年干部参加高端培训,到发达地区、重点工作一线挂职锻炼,使干部队伍的知识结构、专业能力更加适应新时代滦南发展需要。

6.完善干部考核评价机制。聚焦十项重点工作,突出经济指标、项目建设、位次变化和发展实绩修订考核办法。坚持重点工作推进到哪,考评工作就跟进到哪深化一线跟踪、督考合一模式,考准考实干部业绩,强化考核结果运用,调动干部队伍积极性,推进县委决策部署落地见效

7.严格管理监督干部。综合运用巡察、考核、审计、信访、个人有关事项报告核查等成果,用好提醒函询诫勉三种方式强化日常管理监督,抓早抓小、防微杜渐做到“干部随管理成长,管理伴干部一生”

三、加强基层党组织和党员队伍建设

8.高质量完成农村(社区)“两委”换届。按照“确保稳定换届、确保应换尽换、确保选优配强”要求,全面落实党管换届责任,深入开展难点村“百日攻坚”,提前扫清换届障碍。6月份全面启动、精心组织、严把程序,确保换届平稳、100%完成,力争村书记主任一人兼比例不低于80%,企业家、致富带头人和外出务工有成人员村官达到40%以上,50周岁以下、大学本科学历的社区党组织书记达到60%以上。同时,做好新一届村(社区)“两委”干部岗前培训,进一步规范大学生村官日常教育管理。

9.提升党支部标准化建设水平。聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度和基本保障,分领域研究制定党支部达标和创优标准,提升先进、整顿后进、抓两头带中间,用两年时间实现1155个基层党支部100%达标,年内农村“两室”全部达到”标准(有国旗、党徽,有党建标语、两委标、公开橱窗、桌椅卷柜、电教设备、上墙制度、坐班安排、档案资料

10.深化“树旗立标”工程。坚持用好打造示范镇村、建设培训基地、开展拉练评比“三条路径”放大李营效应,建成李营村党员干部教育培训基地并投入使用,年内各镇党建示范村比例达到10%培育成型2-3个党建示范镇,每个县直党委至少打造1个党建示范点,全县新增10个非公企业和社会组织党建示范点。

11.统筹推进其他领域基层党建。社区党建,开展党群综合服务场所提标攻坚行动,年内至少打造1个综合示范社区19个社区服务场所力争2020年以前全部达标继续深化在职党员进社区“群众说事室”“社区365”服务品牌创建不断提升网格化管理、精细化服务水平。非公企业和社会组织党建,以组建个私企党委和社会组织党委为契机,强化组织领导、规范工作运行,持续扩大党的组织和工作有效覆盖。机关事业单位党建,以解决“灯下黑”问题为重点规范基本活动、基本制度落实,开展凸显机关特色或行业特点的规范化建设,推进党建工作与中心工作深度融合

12.从严教育管理监督党员。继续用好约谈和“一票定档”制度,解决三年以上不发展党员村问题深化“三会一课”“主题党日”制度,探索开展组织生活信息管理平台试点,抓好党的组织生活制度落实。健全“一网一线”监管模式,稳妥有序处置不合格党员。

13.实施村集体经济“破零”行动。发展壮大村级集体经济纳入考核镇村书记的重要内容,强化政策、项目、资金扶持,用好“六种模式”示范引领,两年内集体经济空白村全部“清零”。

四、深化“聚贤引智兴业”计划

14.完善工作规划和人才政策。分解细化责任,协调成员单位抓好《滦南县2018年人才工作方案》确定的目标任务落地。出台《引进高层次创新创业人才若干政策规定》,着力构建与重点产业需求相协调、具有比较优势的人才政策体系

15.搭建交流对接平台。梳理编制人才、项目、技术3供需信息名录,创办“滦南智库”网站,依托滦南(北京)大健康产业园建设人才科创中心,搭建多元交流平台,实现服务与需求有效对接。

16.开展系列招才引智活动。深化“千人计划”专家滦南行活动成果,做好跟踪服务、深度对接,围绕大健康、生物技术、现代农业等重点产业需求组织专项招才引、杰出技术人才评选、京津冀人才合作等活动,吸引更多人才技术成果落地

17.建设好“人才之家”建立县级党政领导班子成员联系服务专家制度,健全人才工作机构,整合工作资源,进一步改进和优化服务,形成上下联动、同向同力的人才工作格局。

五、提高组织部门自身建设水平

18.坚持建设模范部门扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持不懈加强理论武装,严格落实党内政治生活各项制度,开展专业培训、跟班学习、轮岗交流、全员练兵,强化纪律规矩教育和党风廉政建设,抓实组工干部思想政治建设、专业能力建设和作风纪律建设,坚守对党忠诚的政治品格公道正派的价值理念不断充实提高的专业追求严格严谨的工作作风自重自警自律的道德操守,持续创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

19.开展好解放思想大讨论活动。聚焦“三个看一看”要求,把大讨论活动与党员干部学习培训、领导班子建设、基层组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设结合起来,形成一批实实在在的制度成果和实践成果。

20.统筹推进工作全面发展。做好老干部工作,加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设。加强党建研究和组工调研,统筹做好远程教育和党员电教、公务员统计、组织史征编、党代表联络、组工信息、新闻和网络宣传、机关党建、保密等各项工作,完善信访工作机制,规范机关公文和文书档案管理,提高规范化水平。


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