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滦南县“三个三”举措激发非公有制企业党员活力

时间:2014-07-26 17:13:37  来源:  作者:

滦南县结合非公有制企业生产经营和发展需要,狠抓党员队伍建设,做到优化结构、提升素能、激发活力。

“三个培养”让企业党员有奔头。开展“把生产经营能手培养成党员、把党员培养成生产经营能手、把党员和生产经营能手培养成企业优秀管理者和党组织负责人”活动,依托工业园区、行业协会,坚持每年举办一次“企业家”座谈会,每半年举办一次入党积极分子培训班,积极鼓励企业负责人、生产经营骨干和优秀人才向党组织靠拢。近年来,成立园区党委2个,创建非公有制企业党支部8个,培养发展非公企业党员56名,培养企业能手217名,有27名企业能人担任了企业党组织负责人,企业党员干事创业的积极性和创造性进一步激发。

“三争活动”让党员职工有价值。在企业党员中开展“争当技术能人、争当知识达人、争做产品质量监督人”的“三争”活动,通过技能比拼、知识问答、产品展示等形式,激发党员职工进取心,引导他们努力学习职业技能、增长理论知识,让每个党员都跟工作较起了“真”,确保“党员身边无次品”,引导党员职工在敬业奉献体现人生价值。“三争”活动开展以来,全县92家非公有制企业中,由党员能手带头组织技术改造60多次,开展岗位技能竞赛100多场,研发新产品12种,企业经济效应和社会效益得到显著提高。

“三类岗位”让无职党员有作为。围绕促进企业生产经营,设定了生产、销售、服务三大类岗位,每类岗位下设三个小岗位,包括安全监督、质量检测、机器维修、卫生维护、企业文化、爱心服务等9个岗位,党组织在充分尊重个人意愿的基础上,按照择优选配的原则选定岗位人选,通过党务公开、挂牌承诺等形式,将党员的认岗情况、承诺事项等向全体职工公布,主动接受监督。全县有510名非公企业党员认领了相应岗位,认领岗位后,党员的身份实现了从“无职”到“有职”,从“无责”到“有责”的转变,党员先锋模范作用发挥更加明显。

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